0086-15060959606
qzniso@rxhygiene.com
русский
English
فارسی
français
español
português
العربية
Türkçe
ไทย
Việt
12.03.19
Компания Procter & amp; Ga, ble выпустила свой Отчет о гражданстве за 2019 год, в котором подробно описывается прогресс в сферах гражданственности: влияние на общество, разнообразие и развитие. Инклюзивность, гендерное равенство и экологическая устойчивость строятся на основе этики и корпоративной ответственности.
От достижения цели 2020 года по обеспечению 15 миллиардов литров чистой воды в рамках программы «Безопасная питьевая вода для детей» (CSDW) до использования своего голоса для разжигания разговоров о гендерном и расовом равенстве 2019 год стал годом, когда лидерство P & amp; G сделало значимую влияние в обществе и с сотрудниками компании.
«Мы встроили гражданство в наш бизнес, и он не только приносит пользу, но и укрепляет доверие и справедливость по отношению к потребителям, а также способствует росту и созданию стоимости, позволяя нам быть силой добра и силой роста», - говорит Дэвид Тейлор. , Председатель правления P & amp; G, президент и главный исполнительный директор. «Это не отдельная вещь, которую мы делаем на стороне - это то, как мы ведем бизнес каждый день по всему миру».
Работая примерно в 70 странах, обслуживая почти пять миллиардов человек, компания использует свой масштаб, инновации и талантливых сотрудников, а также 65 ведущих брендов, чтобы делать добро каждый день. Вклад P & amp; G получил внешнее признание благодаря более высокому рейтингу 2019 года в списке самых уважаемых компаний Fortune's World и Axios Harris Poll 100.
Кроме того, более 80% сотрудников P & amp; G выразили положительное мнение об усилиях компании в области гражданства, сделав гражданство одним из самых высоких показателей в ежегодном опросе компании в 2019 году.
Основные моменты отчета о гражданстве P & amp; G 2019 включают в себя:
Это уже 20-й год подряд, когда P & amp; G выпускает отчет об усилиях компании по оказанию положительного влияния на мир, начиная с первого Отчета об устойчивом развитии P & amp; G в 1999 году. Резюме, 24-страничный обзор прогресса и истории, доступна в Интернете, а также более 140 страниц подробного отчета.
От достижения цели 2020 года по обеспечению 15 миллиардов литров чистой воды в рамках программы «Безопасная питьевая вода для детей» (CSDW) до использования своего голоса для разжигания разговоров о гендерном и расовом равенстве 2019 год стал годом, когда лидерство P & amp; G сделало значимую влияние в обществе и с сотрудниками компании.
«Мы встроили гражданство в наш бизнес, и он не только приносит пользу, но и укрепляет доверие и справедливость по отношению к потребителям, а также способствует росту и созданию стоимости, позволяя нам быть силой добра и силой роста», - говорит Дэвид Тейлор. , Председатель правления P & amp; G, президент и главный исполнительный директор. «Это не отдельная вещь, которую мы делаем на стороне - это то, как мы ведем бизнес каждый день по всему миру».
Работая примерно в 70 странах, обслуживая почти пять миллиардов человек, компания использует свой масштаб, инновации и талантливых сотрудников, а также 65 ведущих брендов, чтобы делать добро каждый день. Вклад P & amp; G получил внешнее признание благодаря более высокому рейтингу 2019 года в списке самых уважаемых компаний Fortune's World и Axios Harris Poll 100.
Кроме того, более 80% сотрудников P & amp; G выразили положительное мнение об усилиях компании в области гражданства, сделав гражданство одним из самых высоких показателей в ежегодном опросе компании в 2019 году.
Основные моменты отчета о гражданстве P & amp; G 2019 включают в себя:
- Воздействие на сообщество: P & amp; G предоставила комплекты помощи в случае стихийных бедствий, заполненные ее продуктами, семьям, пострадавшим от более чем 25 стихийных бедствий, включая лесные пожары и ураганы, которые опустошили некоторые районы США, наводнения в индийском штате Керала, а также смертельное землетрясение и цунами, обрушившиеся на Индонезия. Кроме того, компания в рамках своей программы CSDW взяла на себя новые обязательства по поставке 25 миллиардов литров чистой питьевой воды к 2025 году.
- Разнообразие & amp; Включение: P & amp; G был платиновым спонсором World Pride в Нью-Йорке, 50 сайтов по всему миру продемонстрировали поддержку в рамках различных мероприятий Pride. Компания запустила «The Look», продолжение фильма «The Talk», удостоенного награды Эмми, чтобы продолжить разговор о расовых предрассудках. P & amp; G также организовала программы по нейродиверсификации на четырех предприятиях компании, чтобы предоставить возможности людям с аутистическим спектром.
- Гендерное равенство. На пути к достижению цели P & amp; G - представительства 50/50 на всех уровнях, в состав руководящего состава и совета директоров компании в настоящее время входят более 40% женщин. Бренд P & amp; G Always всегда запустил свою кампанию #EndPeriodPoverty, чтобы помочь девочкам учиться в школе, а Secret пожертвовали более 500 000 долларов в рамках постоянной поддержки бренда женской национальной женской сборной по футболу в борьбе за равную оплату.
- Ответственность за состояние окружающей среды: в апреле компания отметила годовщину Ambition 2030 - набора смелых целей в области устойчивого развития, охватывающих бренды P & amp; G, цепочки поставок, общество и сотрудников. P & amp; G также заключила партнерское соглашение с TerraCycle, чтобы представить концепцию многоразовой упаковки «Loopy» с Loop. Наряду со многими шагами, которые компания предпринимает, чтобы помочь решить глобальную проблему пластиковых отходов, она объединила усилия с более чем 40 компаниями для создания Альянса по ликвидации пластиковых отходов и взяла на себя обязательство сократить глобальное использование первичного нефтяного пластика в упаковке продукта на 50%. к 2030 году.
Это уже 20-й год подряд, когда P & amp; G выпускает отчет об усилиях компании по оказанию положительного влияния на мир, начиная с первого Отчета об устойчивом развитии P & amp; G в 1999 году. Резюме, 24-страничный обзор прогресса и истории, доступна в Интернете, а также более 140 страниц подробного отчета.
